| 編號 | 項目 | 說明 | 備註 |
| 1 | 新進教師研習營 | 每年8月下旬辦理三天兩夜研習營，以協助新進教師瞭解本校校務、教學、研究與服務等資源 | 新進教師研習營 |
| 2 | 教師增能系列活動 | 學期間辦理一系列增能活動，增進教師多元教學知能 | 教師增能系列活動 |
| 3 | 教學實踐研究計畫 | 協助有意研究與精進教學方法之教師申請及執行教育部教學實踐研究計畫，並促進教師交流分享 | 教學實踐研究計畫 |
| 4 | 教師觀課服務 | 為促進教師間教學觀摩與交流，邀請傑出或優良教師、採用創新教學方法的教師等，開放其課堂供同儕觀課 | 教師觀課服務 |
| 5 | 教師領航媒合服務 | 針對新進教師，教學發展中心提供Mentor-mentee一對一的經驗傳承服務，使新進教師於教學、研究、服務等面向，皆能快速熟悉相關場域、掌握資源 | 教師領航媒合服務 |
| 6 | 教師成長社群 | 透過主題性社群鼓勵教師建立橫向連結，營造正向支持的教研場域 | 教師成長社群 |
| 7 | FACULTY+數位教學指引 | 教師可從一系列影音課程熟悉數位製作，並將相關技能應用於課堂 | FACULTY+數位教學指引 |
| 8 | 未來教室 | 為鼓勵教學創新，提升學生學習參與成效，教務處特打造新一代未來教室，提供多元互動學習環境及創造未來教學可能性 | 未來教室設備介紹及申請須知 |
| 9 | 教學歷程檔 tPo (Teaching Portfolio) | tPo自動記錄教師每學期開授的課程、學生給教師的教學意見與課程評鑑、校內教學研習活動、校內教學獎項獲獎紀錄等各項教學歷程。 | 課程「期末教學意見調查統計結果表」已經無紙化，不再提供紙本，教師可登入tPo線上查詢或列印。 NTU Teaching Portfolio 網址： https://eportfolio.ntu.edu.tw/tportfolio/ |
| 10 | 授課時數 | 每週基本授課時數： 教授8小時。副教授及助理教授9小時。講師10小時。 其他: 1、因解聘、不續聘或終局停聘案尚在處理程序中，予以暫時繼續聘任者，不得授課。但有特殊情形，經系(所、學位學程)級、院級課程委員會通過，簽請教務長核准者，不在此限。 2、未達每週基本授課時數者，應於次一學年內補足，如仍未補足，應累計至補足為止。 |
依本校「專任教師每週授課時數計算標準及超授鐘點費核支準則」辦理。 |
| 11 | 成績繳交 | 本校行事曆「期末考試完畢」之翌日起十日內送交教務處。 | 依本校「教師繳交及更正成績辦法」辦理。 |
| 12 | 專任教學優良教師 | 1、獎項：「教學傑出」及「教學優良」獎，得獎者頒予獎狀及獎金。 2、遴選對象：在本校任教滿二年以上之現任本校專任(含合聘)教師及專案計畫教學人員。 3、遴選名額：「教學傑出」獎名額為全校專任及專案教師人數1%、「教學優良」獎為全校專任及專案教師人數9%。 4、共同、通識教育(簡稱共通課程)、全英語授課及服務性課程，分配額外的獎勵名額： ■「教學傑出獎」名額以該類課程授課教師總數0.5%。 ■「教學優良獎」名額以該類課程授課教師總數4.5%。 |
依本校「教學優良教師遴選及獎勵辦法」辦理。 |
| 13 | 兼任教學優良教師 |
獎項：「教學傑出」及「教學優良」獎，得獎者分別頒予獎牌與獎狀。遴選對象：本校現任兼任教師在本校過去三年開課三學期以上。遴選名額：「教學傑出獎」名額以全校符合被遴選資格之兼任教師人數0.5%，「教學優良獎」名額以全校符合被遴選資格之兼任教師人數4.5%。 |
依本校「教學優良兼任教師遴選及獎勵要點」辦理。 |